AI 면접과 공정성: 데이터로 평가받는 인간 (채용 알고리즘, 편견, 신뢰)
AI 면접이 채용의 새로운 기준이 되고 있습니다. 이력서 자동 분석, 얼굴 표정 인식, 언어 분석, 심리 성향 예측까지. 인공지능은 단 몇 분 안에 지원자를 분석하고 등급화합니다. 하지만 과연 이런 방식이 ‘공정한 평가’일까요? 이 글에서는 AI 면접의 확산 배경과 그 기술적 한계, 그리고 인간다운 평가와 공정성에 대한 문제를 중심으로, 우리가 마주해야 할 윤리적, 사회적 과제를 깊이 있게 조명합니다.채용 알고리즘의 확산: 효율인가, 인간성의 상실인가?최근 많은 기업들이 인공지능(AI)을 채용 프로세스에 도입하고 있습니다. AI 면접은 이력서 분석부터 화상 면접, 온라인 게임 기반 역량 평가 등 다양한 형태로 확산되고 있으며, 특히 대기업이나 공공기관에서 그 활용도가 높아지고 있습니다. 이는 채용의 객관..
2025. 4. 25.
AI 시대의 창작윤리 (창작, 저작권, 공정성)
AI가 인간과 유사한 수준의 창작물을 만들어내는 시대가 도래했습니다. 우리는 이제 인공지능이 만든 소설을 읽고, AI가 작곡한 음악을 감상하며, AI가 그린 그림을 예술작품으로 소비하고 있습니다. 이러한 기술 발전은 창작의 개념과 경계를 무너뜨리며 기존의 저작권 체계를 흔들고, 인간 창작자와의 공정한 경쟁 여부에 대한 윤리적 질문을 제기합니다. 이 글에서는 AI 시대의 창작윤리를 중심으로 창작의 정의 변화, 저작권의 경계, 그리고 공정성 문제를 심층적으로 고찰합니다.창작의 개념 변화: 창작은 인간만의 영역인가?과거 창작은 철저히 인간의 고유한 감정, 상상력, 경험의 산물로 여겨졌습니다. 그러나 AI는 이러한 전제를 뒤흔들고 있습니다. GPT, DALL·E, Midjourney, Suno, MusicLM ..
2025. 4. 24.
